© 2019 ICO Japan Jsc.,

東京本社:〒170-0013 東京都豊島区東池袋4−8−7コクサイビル3F (TEL: 03-6903-5646  FAX: 03-6903-5645)

大阪支店:〒550-0006 大阪府大阪市西区江之子島1−7−3奥内阿波座駅前ビル512号 (TEL: 06-6225-8295  FAX: 06-6225-8293)

福岡支店:〒812-0015 福岡県福岡市博多区山王1−11−35スクラム5ビル503号 (TEL:092-409-2213 FAX:092-409-2214)

​松山支店:〒790-0878 愛媛県松山市勝山町1−17−7ツカサスズランビル502号 (TEL:089-909-7328 FAX: 089-909-7340)

​その他 :名古屋駐在所 | 新潟駐在所 | 福井駐在所

  • c-facebook

NHỮNG CÂU HỎI PHỎNG VẤN THƯỜNG GẶP (Kỳ 1)

January 13, 2017

Dành cho người mới tốt nghiệp

Có thể nói thời điểm tìm việc làm khó khăn nhất là khi mới tốt nghiệp, bởi tất cả những gì bạn có chỉ là tấm bằng đại học. Làm thế nào để thuyết phục nhà tuyển dụng trong buổi phỏng vấn khi bạn hoàn toàn chưa có hoặc có rất ít kinh nghiệm làm việc trong thực tế? Kỳ này, GRD xin gửi đến bạn những câu hỏi phỏng vấn thường gặp dành cho người mới tốt nghiệp và cách trả lời phỏng vấn đánh trúng tâm lý nhà tuyển dụng công ty Nhật.

 

1.  Bạn định nghĩa công việc là gì?

Đây là câu hỏi khá bao quát nên bạn phải trả lời một cách rõ ràng nhất có thể. Qua câu hỏi này, nhà tuyển dụng muốn đánh giá quan điểm nghề nghiệp, nhiệt huyết, định hướng nghề nghiệp của bạn, nhằm mục đích đánh giá mức độ phù hợp của bạn với văn hóa và phương hướng phát triển của công ty.

 

Chỉ có qua những câu hỏi bao quát như thế này, họ mới có thể kiểm tra năng lực giao tiếp của bạn. Nhìn chung, nhà tuyển dụng công ty Nhật muốn kiểm tra xem bạn có thật sự mong muốn làm việc với họ và sẵn sàng chấp nhận những thử thách trong tương lai hay không.

 

Câu trả lời của bạn nên phản ánh hai điểm. Thứ nhất là hiểu biết về văn hóa và phương châm hoạt động của công ty ứng tuyển. Thứ hai, bạn phải thể hiện được nét tương đồng giữa quan niệm nghề nghiệp và tính cách của bạn với văn hóa và phương châm hoạt động của công ty đó.

 

Nên tránh những câu trả lời như “Công việc là tất cả cuộc sống của tôi”. Chỉ bằng câu nói đó bạn sẽ không thể nổi bật trong mắt nhà tuyển dụng. Nếu như bạn muốn trả lời như vậy, bạn cần phải nêu rõ lý do, ví dụ cụ thể để chứng minh cho câu nói của mình.

 

2.  Khi làm việc bạn coi trọng nhất điều gì?

Qua câu hỏi này, nhà tuyển dụng muốn tìm hiểu xem bạn con trọng yếu tố nào khi làm việc, khi nào thì bạn cảm thấy có động lực làm việc nhất.

 

Để trả lời câu hỏi này, bạn nên sử dụng những kinh nghiệm thực tế từ công việc làm thêm thời sinh viên và các hoạt động ngoại khóa đã từng tham gia. Để gây ấn tượng tốt trong mắt nhà tuyển dụng, bạn cần phải thể hiện được bạn vừa có tiêu chí làm việc nhất định, vừa có thể tương tác với môi trường xung quanh để làm tốt công việc của mình.

 

Tránh câu trả lời như “Tôi không đặc biệt coi trọng điều gì cả”, vì nhà tuyển dụng sẽ đánh giá rằng đó là câu trả lời thiếu tính tích cực.

 

Câu trả lời thường gặp như “Tôi không bị người khác thuyết phục và tôi cho rằng suy nghĩ của mình là đúng” cho thấy ứng viên quá coi trọng ý kiến của bạn thân và thiếu tính linh hoạt trong công việc.

 

3.  Gần đây ngoài công việc ra thì tin tức bạn quan tâm nhất là gì?

Câu hỏi này nhằm kiểm tra xem trong cuộc sống hàng ngày bạn có quan tâm đến những biến động của thế giới không. Qua câu hỏi này, nhà tuyển dụng muốn tìm ra sở thích, giá trị quan, mục tiêu, động lực, và năng lực giao tiếp của bạn. Có những nhà phỏng vấn sẽ đánh giá những ứng viên không quan tâm đến tin tức là những người thụ động và không có hứng thú với việc đi làm. Bạn không nên cố chứng tỏ mình là con người của công việc bằng những câu trả lời như “Dạo này tôi đi làm từ sáng đến chiều nên không có thời gian đọc báo, và thôi cũng không thích đọc báo.”

 

4.  Hãy chia sẻ với chúng tôi về cuốn sách khiến bạn cảm động mà bạn mới đọc gần đây

Câu hỏi này yêu cầu bạn phải kể được nội dung câu chuyện một cách ngắn gọn và có thể truyền đạt được cảm nhận của bạn hay những điều bạn đã học được.

 

Tương tự như câu 3, đây là câu hỏi để tìm hiểu sở thích, giá trị quan, mục tiêu của bạn. Nhà tuyển dụng muốn bạn có thể lấy cuốn sách làm chủ đề và thể hiện khả năng giao tiếp của mình bất kể loại sách thường đọc là sách nào. Bạn nên nói ngắn gọn về nội dung câu chuyện và giải thích phần nội dung làm bạn cảm động.

 

Nếu nhà tuyển dụng tỏ ra có hứng thú với câu trả lời của bạn và thậm chí còn đặt câu hỏi nữa thì khả năng cao là bạn đã gây được thiện cảm với họ.

 

Bạn nên tránh chọn những cuốn sách về các vấn đề kinh doanh gần đây. Bạn ta có thể chọn những thể loại bình thường vẫn hay đọc như khoa học viễn tưởng, phiêu lưu, tiểu thuyết, và điều quan trọng là phải nêu ra đường bài học bạn rút ra sau khi đọc cuốn sách.

 

Trên đây là bốn câu hỏi mà các công ty Nhật thường hay dùng trong phỏng vấn những sinh viên mới tốt nghiệp, những người chưa có kinh nghiệm. Có thể thấy, họ chú trọng vào việc tìm hiểu quan điểm, mục tiêu, và tính cách của ứng viên để chọn ra ứng viên có thái độ làm việc nghiêm túc, có nhiều điểm tương đồng với văn hóa công ty. Để làm được điều này, bạn cần phải tìm hiểu về công ty nói riêng và những vấn đề xã hội nói chung trước khi phỏng vấn. Hi vọng bài viết này có thể đem đến cho bạn sự chuẩn bị tốt hơn trước buổi phỏng vấn nhờ biết được những yêu cầu của nhà tuyển dụng. Trong bài viết kỳ 2, GRD xin giới thiệu đến các bạnnhững câu hỏi thường gặp trong phỏng vấn dành cho người trên 30 tuổi và muốn thăng tiến trong sự nghiệp. Các bạn hãy nhớ đón xem nhé!

 

Tham khảo globalrecruitingdivision.wordpress.com

Share on Facebook
Share on Twitter
Please reload

Quay trở lại xem
Việc đáng chú ý

Tuyển gấp 2 kỹ sư điện tử ở Chiba và Mie

January 11, 2017

1/7
Please reload

Bài đăng mới nhất
Please reload

Thời gian
Please reload

Tìm theo tag
Please reload