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【資料】ベトナム人実習生とのより良いコミュニケーション作り
「とにかく若くて真面目！」や「腕が器用で仕事が早い」、「親日感が強い」、「文化や宗教的に日本と近い！」などと、ベトナム人材がよく講評され、近年どんどん日本で活発化してきている。但し、その一方で上手くコミュニケーションが取れずトラブルが起きるケースも散見され、実習期間を無事に完了できず途中帰国などの結果となり、非常に残念である。
さて、どうやってベトナム人実習生と、より良いコミュニケーションを作るのかについて、弊社の実践経験からまとめてみたので、下記の資料を共有させていただきます。
お役に立てば幸いだと存じます。
ベトナム人とベトナム人技能実習生の特徴/特性を知る
良いコミュニケーションにより監理・指導の質を高める
より良いコミュニケーションを作る具体的な対策案
トラブル防止の総合的な対策
ICOとICOの取組みについて
①ベトナム人とベトナム人技能実習生の特徴/特性を知る
②良いコミュニケーションにより監理・指導の質を高める
③より良いコミュニケーションを作る具体的な対策案
④トラブル防止の総合的な対策
⑤ICOとICOの取組みについて
