【資料】ベトナム人実習生とのより良いコミュニケーション作り

「とにかく若くて真面目！」や「腕が器用で仕事が早い」、「親日感が強い」、「文化や宗教的に日本と近い！」などと、ベトナム人材がよく講評され、近年どんどん日本で活発化してきている。但し、その一方で上手くコミュニケーションが取れずトラブルが起きるケースも散見され、実習期間を無事に完了できず途中帰国などの結果となり、非常に残念である。

さて、どうやってベトナム人実習生と、より良いコミュニケーションを作るのかについて、弊社の実践経験からまとめてみたので、下記の資料を共有させていただきます。

お役に立てば幸いだと存じます。

1. ベトナム人とベトナム人技能実習生の特徴/特性を知る

2. 良いコミュニケーションにより監理・指導の質を高める

3. より良いコミュニケーションを作る具体的な対策案

4. トラブル防止の総合的な対策

5. ICOとICOの取組みについて

①ベトナム人とベトナム人技能実習生の特徴/特性を知る

②良いコミュニケーションにより監理・指導の質を高める

③より良いコミュニケーションを作る具体的な対策案

④トラブル防止の総合的な対策

⑤ICOとICOの取組みについて