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【資料】ベトナム人実習生とのより良いコミュニケーション作り

「とにかく若くて真面目!」や「腕が器用で仕事が早い」、「親日感が強い」、「文化や宗教的に日本と近い!」などと、ベトナム人材がよく講評され、近年どんどん日本で活発化してきている。但し、その一方で上手くコミュニケーションが取れずトラブルが起きるケースも散見され、実習期間を無事に完了できず途中帰国などの結果となり、非常に残念である。


さて、どうやってベトナム人実習生と、より良いコミュニケーションを作るのかについて、弊社の実践経験からまとめてみたので、下記の資料を共有させていただきます。

お役に立てば幸いだと存じます。

  1. ベトナム人とベトナム人技能実習生の特徴/特性を知る

  2. 良いコミュニケーションにより監理・指導の質を高める

  3. より良いコミュニケーションを作る具体的な対策案

  4. トラブル防止の総合的な対策

  5. ICOとICOの取組みについて

①ベトナム人とベトナム人技能実習生の特徴/特性を知る


②良いコミュニケーションにより監理・指導の質を高める



③より良いコミュニケーションを作る具体的な対策案



④トラブル防止の総合的な対策



⑤ICOとICOの取組みについて



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